Hal Yang Harus Dilakukan Dan Tidak Boleh Dilakukan Saat Interview Dengan HRD

Yang Harus Dilakukan :

Pastikan tangan Anda menarik. Ini berarti membersihkan tanpa noda dengan kuku yang dipangkas.
Pastikan rambut Anda di tempat dan konservatif.
Perhatikan aroma Anda. Wanita dengan parfum yang kuat dan pria dengan cologne yang intens dapat menghancurkan wawancara. Disarankan moderasi.
Pergi ke kamar kecil sebelum Anda mengunjungi lobi kerja. Memalukan mengganggu wawancara, dan Anda ingin senyaman mungkin.
Dapatkan tidur malam yang nyenyak sebelum setiap hari Anda mencari pekerjaan. Jika Anda menguap di lobi atau mencekik menguap selama wawancara, itu akan dikenakan biaya. Beristirahatlah dan waspada dengan baik.
Jangan melihat pewawancara di mata. Perekrut menempatkan banyak penekanan pada kontak mata.
Jangan mencoba untuk bersinar! Gunakan gerakan dalam percakapan Anda. Pastikan mereka halus dan tegas.
Jangan tersenyum.
Pastikan Anda mendapatkan nama wawancara yang benar dan menggunakannya beberapa kali dalam wawancara.
Memiliki uang dengan Anda. Anda tidak pernah ingin berada dalam posisi memalukan karena harus mengatakan, "Saya tidak punya uang dengan saya." Majikan akan hampir selalu membayar biaya apa pun untuk sesuatu yang diminta perusahaan untuk Anda lakukan.
Jangan mencatat jika Anda mau. Tuliskan beberapa pertanyaan sebelum Anda pergi ke wawancara.
Jangan biarkan pewawancara mengatur langkah wawancara. Biarkan dia memimpin dengan pertanyaan.
Jangan biarkan pewawancara memutuskan kapan wawancara selesai.
Tanyakan kepada pewawancara kapan Anda akan mendengar kabar darinya lagi jika dia tidak menawarkan informasi.

Tidak Boleh Dilakukan :

Jangan terlambat. Bahkan, rencanakan untuk datang lebih awal untuk wawancara terjadwal. Jika Anda terlambat atau tiba tepat waktu, pewawancara akan mulai bertanya-tanya seberapa cepat Anda setelah mulai bekerja.
Jangan mengenakan pakaian luar Anda saat wawancara. Lepaskan segala jenis mantel. Lepaskan sepatu karet dan tinggalkan di lobi kerja. Mengenakannya saat wawancara memberi kesan Anda cemas dan ingin pergi.
Jangan duduk sampai Anda diminta. Jangan khawatir tentang hal ini, perekrut tidak akan membuat Anda berdiri - tetapi jika Anda bergerak cepat ke kursi Anda dan duduk, Anda akan muncul ke depan.
Tidak memiliki apa pun di mulut Anda kecuali gigi Anda - tidak ada permen, tidak ada permen, tidak ada permen napas dan tidak ada rokok (jelas!)
Jangan bersandar atau meletakkan siku Anda di meja pewawancara. Duduklah di kursi Anda, sehingga pewawancara dapat melihat lebih banyak dari Anda. Duduk tegak.
Jangan memakai kacamata berwarna dalam sebuah wawancara dan jika tidak memakai kacamata Anda setiap saat, jangan parkirkan kacamata itu di atas kepala Anda. Lepaskan dan taruh di dompet atau saku Anda.
Jangan membawa tas besar bahkan jika itu modis. Bawalah tas yang lebih kecil dan lebih mudah diatur. Letakkan di lantai saat wawancara. Jangan pernah meletakkannya di meja pewawancara.
Jangan memiliki kuku yang sangat panjang. Ini berlaku untuk pria maupun wanita.
Jangan menunjukkan kegugupan Anda dengan mengetukkan jari-jari Anda, mengayunkan kaki Anda, atau memecahkan buku-buku jari Anda. Jangan ada uang receh di saku Anda — sebagian besar dari kita cenderung berdenting ketika kita gugup. (Anda harus benar-benar tidak meletakkan tangan di saku Anda sejak awal.)
Jangan terus menyesuaikan pakaian Anda.
Jangan main-main dengan rambut Anda.
Jangan membandingkan kantor perekrut dengan orang lain yang telah Anda lihat. Perekrut mungkin memutuskan bahwa Anda telah melihat bagian dalam terlalu banyak kantor ketenagakerjaan, termasuk miliknya.
Jangan mengambil apa pun dari meja perekrut kecuali Anda diundang untuk melakukannya.
Jangan mendengarkan panggilan telepon apa pun yang mungkin diterima oleh perekrut saat Anda bersamanya. Sulit untuk tidak mendengarkan, tetapi lakukan yang terbaik untuk mengabaikannya. Setelah panggilan telepon semacam itu, jangan mengomentari sesuatu yang dia katakan atau ajukan pertanyaan tentang percakapan itu.
Jangan berdiri jika orang lain (pria atau wanita) memasuki kantor perekrut. Pegang kursi Anda dan jangan katakan apa pun kepada pengunjung kecuali Anda diajak bicara terlebih dahulu. Jika perekrut memperkenalkan Anda kepada orang yang datang, maka Anda dapat berdiri.
Jangan memeriksa atau membaca dokumen di meja perekrut.
Jangan memanggil perekrut "tuan" atau "terlalu banyak". Menghormati adalah wajib, tetapi jangan berlebihan.
Jangan terlalu sering menggunakan nama wawancara. Terlalu banyak dari itu menjengkelkan.
Jangan menjadi komedian. Jeruk dan tawa bisa datang kemudian. Bersikaplah menyenangkan, tetapi ingat bahwa proses wawancara bersifat formal dan serius. Pendekatan yang terlalu ringan akan menyebabkan pewawancara mempertanyakan keseriusan tujuan Anda.
Jangan memberikan satu atau dua kata jawaban. Perekrut sedang berusaha mengenal Anda. Bicaralah padanya. Jika Anda masuk ke shell, Anda mungkin tidak akan dipekerjakan.
Jangan mendominasi pembicaraan. Jawab pertanyaan secara menyeluruh, tetapi jangan terus menerus.
Jangan menyela. Itu tidak bisa dimaafkan dalam situasi wawancara.
Jangan menggunakan kata-kata kotor bahkan jika perekrut melakukannya. Itu tidak mungkin membantu gambar Anda.
Jangan menggunakan banyak bahasa gaul.
Jangan menyembur. Anda bisa menyenangkan tanpa menjadi sirop.
Jangan mengatakan "Anda tahu" setiap saat. Itu, Anda tahu, menyebalkan.
Jangan memanggil pewawancara dengan nama depannya, kecuali diundang untuk melakukannya.
Jangan menggunakan nada bicara atau khotbah. Anda tidak berada di lantai Senat. Anda sedang mengobrol.
Jangan bergumam.
Jangan ngobrol saat pewawancara sedang meninjau resume Anda. Biarkan dia membacanya dengan tenang.
Jangan menafsirkan item pada resume Anda sampai Anda diminta. Resume Anda harus jelas. Jika diperlukan detail tambahan, wawancara akan menanyakannya.
Jangan mencoba untuk mengalahkan perekrut dengan menyombongkan diri atau melebih-lebihkan. Dia tidak akan merespons dengan baik, dan dia mungkin terampil dalam mengenali distorsi latar belakang dan pengalaman.
Jangan berbohong tentang apa pun. Terkadang para kandidat berbohong tentang gaji mereka. Perekrut sering meminta bukti, seperti formulir W-2.
Jangan terlalu banyak mengkritik majikan Anda sekarang atau masa lalu. Jika ini adalah situasi yang buruk, Anda dapat menyebutkannya tetapi tidak memainkannya. Bersikaplah obyektif, bukannya mengeluh atau mengomel.
Jangan marah atau bahkan jengkel selama wawancara. Anda bisa tegas - tidak marah - jika pertanyaannya menjadi tidak tepat atau mulai menyelinap ke area yang tidak relevan.
Jangan melihat jam tangan Anda selama wawancara. Ini cenderung terburu-buru. Biarkan wawancara mengatur langkahnya.
Jangan bertanya, "Apakah saya akan mendapatkan pekerjaan?" atau "Bisakah saya mendapatkan pekerjaan itu?" Pertanyaan-pertanyaan itu cenderung mendorong perekrut dan dia tidak akan suka itu. Alih-alih mengatakan, "Saya harap Anda dapat menganggap saya sebagai kandidat untuk pekerjaan ini" atau saya benar-benar tertarik pada pekerjaan itu. "
Jangan bicara tentang gaji sampai nanti dalam proses perekrutan atau sampai perekrut mengangkatnya.